女人應有自知之明：妻子威脅公婆交出公司經營權，結果被丈夫休了

有人說一個女人能決定家庭三代的和諧，她的品格和修養也決定了一個家庭的層次，這話細細品來也確實不假，只是在當下社會的家庭結構中，除了最重要的夫妻關係以外，還有便是千古難題—婆媳關係。

婆媳關係這個問題不同的家庭有不同的劇情，但有一點是肯定的：和諧的家庭都是相似的，不幸的家庭卻各有各的矛盾，只是在婆媳矛盾中，總有一方是矛盾主要發起方，而另一方其實是被動迎戰方，也就是說解決婆媳矛盾關鍵還是一句話：解鈴還須繫鈴人。

一個村裡一起長大的髮小，他離婚有個把月了，在問到他原因的時候，能明顯感覺出他的憤憤不平，對8年夫妻感情卻沒有絲毫的留念，甚至更多的是輕鬆，從他口中的講述中，讓人對婆媳矛盾的認識又有了新的看法。

講述人：小周

年齡：33歲

職業：在家族企業中任職

本著發展家族企業的初衷，妻子報名了企業管理課程

我的父母當年是整個村子裡面最早開廠經商的人，抓住了財富的機遇，所以開辦了家族企業，說是家族企業，其實也就是一個只有兩百多人的小工廠，靠給外面代加工接訂單。

正是靠著父母給自己積攢的物質基礎，我在23歲大學畢業後就又直接回了老家，父母給自己在市區全款買了房子和車子，因為我平時在家裡廠子裡面做事，基本上就住在鄉下老家，騎電動車上下班，所以基本上市區的房子和車子都沒用到。

直到後面相親認識了妻子之後，父母表示夫妻需要經常呆在一起，所以我才改開車上下班，每天早上從市區開車來鄉下的工廠，晚上再開車回去，而妻子在嫁給我之後基本上就沒上過班，每天就在家帶帶兒子，要麼和閨蜜朋友逛街，要麼回娘家看看。

只要妻子能顧好這個家，她上不上班我真的不介意，日子本來一直就這麼平靜地過下去，當兒子上了小學之後，妻子帶孩子的壓力驟降，突然倍感無聊，看到這種狀況，我就建議她要不報個班學個什麼東西，就當給自己充充電。

我本來是無心之言，妻子卻機靈一動，表示要學企業管理，想通過自己所學到的知識壯大我父母一手創辦的工廠，聽到妻子能這麼想，我感到很開心，就讓她去外地報名學習了企業管理的課程。

過了半年多，妻子學成歸來，頗有點學富五車的感覺，當天回來就向我灌輸了世界各大知名企業的成長之路，一臉嚴肅地表示我父母創辦的工廠必須要改革，否則今後只會是死路一條，必須要有壯士斷腕的決心。

學成歸來的妻子成了家庭的不穩定因素，最終以離婚散場

說實話，看到妻子如此信心滿滿，我剛開始覺得挺欣慰，起碼她對我父母的工廠發展有了一定的思路，我將妻子的想法轉告給父母后，沒想到父母卻激烈反對，表示自己創辦這個工廠不容易，雖然和外面那些大廠沒法比，但好歹靠著這個工廠讓家裡過上富裕的生活，訂單和客戶都比較穩定，已經形成了穩定的合作關係，此時若按照妻子的想法進行大刀闊斧地改革，工廠的前途充滿不確定性因素。

未完待續,請點擊「下一頁」繼續閱讀