《薔薇風暴》：直到謝琳慧被停職，才明白同樣停職的江一笛多幸運

高總沒有錯，謝琳慧也沒有錯，只不過位置不同，責任不同而已。

謝琳慧在中商浪潮已經結束，停職等候風波過去，只是一個體面的說法，給謝琳慧一個主動離開的機會。

相比之下，同樣被停職的江一笛就幸運很多，她甚至不是困境，而是一次躍遷的機會。

江一笛是吳躍霆招進來的，對接「華科遠見」這個項目。後來因為桃色風波，吳躍霆被迫離開，而江一笛留了下來。

留下來的江一笛日子並不好過，受到了丁總一派人的打壓和刁難。

一開始丁總是因為要搶走「華科遠見」這個項目，做為自己成績讓董事會看見，讓自己成為鈺橡投資的新「老大」。

後來，得知董事會不看好自己，而是決定空降於時接任。他又決定另謀高就，帶走所有高價值的項目。

他把所有問題都甩鍋給了江一笛，然後一邊讓人事把江一笛停職，一邊又告訴於時聯繫不上。

他這麼做的目的，是干擾於時弄清楚來龍去脈，為自己爭取時間。

表面上看，江一笛被人陷害利用很可憐，但其實反而是一種幸運，而這不是因為她和於時之前認識。

董事會選擇空降一個一把手，而不是從原來的隊伍中提拔，一邊是兩種情況。

第一種是對目前的團隊不信任，但對能力和業績基本還是滿意的，所以空降一個信任的人來監督。

簡單說下面人員的業務基本不會調整，該是你的還是你的，新老闆不會插手，但會盯緊你。

第二種則是要大換血。空降的領導是要自己抓業務的，他不會用老人，因為他不信任。

所以，他下來後第一件事情，就是要內部大調整，篩選出自己人，把項目抓在自己手裡。

於時就是這一種，所以他和所有員工一開始就是敵對關係。

這也是為什麼於時接手之後，沒有第一時間去公司，而是先去拜訪了最重要的客戶。

他要把所有關係捋清楚了，才到公司和員工進行「友好交流」。

丁總預料到了會是這樣的發展，所以他要離開，留下來也是自討無趣。

江一笛在公司里被人排擠，被誣陷停職，反而讓她得到了於時的信任。

至少你和他們不是一夥的，你不會和他們串通一氣欺騙我，另外你現在被停職，只有我能幫你。

對於於時來說，江一笛就是一個既了解鈺象投資當前情況，又有相當能力，還可以讓他信任的人。

所以，他一直在找江一笛，一直在約見，只可惜江一笛忙著幫師傅張宏達尋找融資，沒工夫搭理他。

所謂職場，就是在一起做事情，不是來交朋友的，一切都看利益，要先利益一致，成為信任的自己人，才能談公正公平。

謝琳慧已經出局，而江一笛才剛剛入局。