這兩句話在任正非的腦海回想了很久。於是,他放棄基地的工作,決定南下深圳。
12歲那年,孟晚舟和弟弟才被父母接到深圳一起生活。
本以為再也不用相隔兩地,可當時住宿條件艱苦,一家人住的房子都漏雨,更別提舒適的學習環境了。所以,沒多久,姐弟兩就又被送回貴州老家。
幸運的是,孟晚舟考上了大學,看來當初的擔心是多餘的。
1992年,孟晚舟從當時的華中理工大畢業,還謀到了一份建設銀行的工作。
只可惜一年後,銀行整改,孟晚舟失業了。
在成為華為「大公主」前,孟晚舟的成長經歷從留守兒童到失業女青年就和無數普通人的成長縮影一樣,充滿生活的艱辛。
02
起初,孟晚舟也有過出國留學的打算,也拿到了offer,但因為一些原因被拒絕。後來在父親的建議下,決定先到華為歷練一番。
父女兩約法三章:
第一:不能說自己是任正非的女兒,也不能承認自己老闆女兒的身份;
第二:必須從公司最基層做起,哪裡最需要人,就到哪裡去任職,去公司就要為公司創造價值;
第三:必須要做到能夠對公司做出貢獻。
這意味著,即使是任正非的女兒,也毫無特殊性可言。
初入華為,孟晚舟也是從一名小而不起眼的「螺絲釘」做起,成為公司當時僅有的三位秘書之一。
所有能想到的零碎雜事,孟晚舟都親力而為。
那時候,因為電話多,經常接錯,也因此挨了父親任正非不少罵,同事經常見她紅著眼從父親的辦公室走出來。
所謂罵得越多,成長越快。幾年後,孟晚舟升職為服務部的主管。
從打雜的前台小妹到初級管理崗,孟晚舟用了四年的時間,也是華為創立之初最辛苦的幾年。
在這期間,發生了兩件小事,讓孟晚舟決定不能止步於此,安於現狀。
一次是去外地出差,當時孟晚舟拿著印有華為logo的紙袋,計程車司機一看就說自己知道這件公司,華為就是做紙袋子的。
另外一次是自己的工作失誤,將美金兌換為盧布後才發現少了100美金的盧布,但領導表示理解,並沒有怪責孟晚舟。
前者,讓孟晚舟看到了自己所在公司的渺小,而自己當下的能力還不足以做什麼;後者,同事的包容讓孟晚舟感受到公司的人性化與溫暖。
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