汪涵太牛了！事實證明：芒果台哪個綜藝有了他，都會格外精彩
近幾年職場類真人秀掀起道道熱潮，其中個中翹楚：《令人心動的offer》、《初入職場的我們》等優良真人秀，更是斬獲大眾關注、狂瀾海量流量。
而現在由「湖南衛視」出品，「何炅」、「汪涵」二位湖南衛視「台柱子」級別主持人領銜打造的職場類綜藝《100道光芒》開播，生動折射職場的熱門話題直衝熱搜前列！如今就談談此綜藝的吸引力在何處。
一、心臟跳到嗓子眼的面試名場面！面試官反應驚醒夢中人
形式較為新穎，且以00後為主要拍攝群體的紀實成長類真人秀《100道光芒》，幾道面試環節中，面試官們對不同求職人反應的表現，皆一定程度上令不少預備役「職場人」們吸取經驗，面試中仿佛撲面而來的緊張感，更是令不少即將踏入職場的觀眾身臨其境。
節目中最開始擺出的難關就是在不少應屆畢業生心中堪稱「刀山火海」的面試篩選環節，而在過程中作為面試官的汪涵、「張陽」零星展露作為一名hr在篩選人選時心中的優先級。
例如：一道面試人60秒坐電梯的自我介紹環節，一名新人在自我介紹過程中常規地介紹自己在大廠的實習經歷，但結束過後，沒有亮點的介紹令汪涵遲疑地攤手說「她就沒有什麼讓你激動，或者是特別的地方。」
而張陽也在一旁眉頭緊鎖，手指有規律地來回敲打，仿佛在思量著如何安排。不少觀眾見此景心中亦是咯噔一下，暗猜這位求職者或在此處就「中道崩殂」。
但話音剛落，面試人卻做出一件令觀眾意料不到的舉動——直言「自己沒說完」且再往電梯上多攀幾個台階，為自己爭取時間。這番舉動反倒令汪涵與張陽眼前一亮產生些許好奇，大致瀏覽過新人資料的張陽還為她打燈。
當然，過後的正式面試中神秘面試官「103」也因面試人「破壞遊戲規則」之舉對其發問，最終綜合考慮給予其「待定」席位。
這一輪中應聘者最開始的自我介紹著力點或有些許不當，雖然較為全面概括自己在學校期間的成就以及能力，但顯然過於平淡如水，沒有著重點能令面試官記住，甚至大部分信息面試官都可在簡歷上獲取。
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